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管理类组织行为学试卷题库
题数
354
考试分类
学历类>自考考试>管理类组织行为学试卷
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简介
学历类-自考考试-管理类组织行为学试卷
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章节目录
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【单选题】
[1/354]通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是
A.
领导特性有效论
B.
领导行为有效论
C.
领导权变有效论
D.
领导作风有效论
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[2/354]戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括( )
A.
集束式
B.
偶然式
C.
流言式
D.
单线式
E.
全通道式
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[3/354]人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是（ ）17-400
A.
依赖性心理
B.
保守性心理
C.
习惯性心理
D.
求稳性心理
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/354]人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是（ ）6-140
A.
角色
B.
角色知觉
C.
角色期待
D.
心理契约
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/354]群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( )
A.
标准功能
B.
导向功能
C.
评价功能
D.
动力功能
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/354]一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（ ）8-182
A.
十全十美
B.
平庸又犯小错
C.
能力超群略有小错
D.
平庸但很守规矩
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[7/354]群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（ ）
A.
命名小组法
B.
头脑风暴法
C.
电子会议法
D.
平均化法
E.
德尔斐法
参考答案：
A B C E
参考解析：
无
【单选题】
[8/354]以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( )
A.
操作程序更新
B.
开辟新市场
C.
工艺流程自动化
D.
报酬制度改革
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/354]“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）5-108
A.
霍莱特
B.
霍兰德
C.
薛恩
D.
罗斯
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/354]企业家的核心能力是（ ）11-248
A.
创新能力
B.
社交能力
C.
激励能力
D.
决策能力
参考答案：
D
参考解析：
无
