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人力资源管理综合练习题库
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2000
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人力资源管理综合练习
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简介
人力资源管理综合练习
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题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/2000]高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。
A.
发展型
B.
学习型
C.
过度型
D.
系统型
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/2000]下列哪个不是工作分析的执行阶段（）。
A.
收集工作的背景资料
B.
设计调查方案
C.
巧妙运用各种调查方法
D.
有效的沟通
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/2000]人力资本指蕴涵于人自身中的（）存量总和。
A.
生产知识与技能
B.
资本
C.
技术
D.
能量
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/2000]用人单位使用外来从业人员应当按照缴费基数的（）的比例缴纳综合保险费。
A.
12%
B.
12.5%
C.
10%
D.
10.5%
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/2000]社会保障维护了社会成员的基本生活权力，提高了全社会的就业水平和福利水平，增强了保障对象的生活安全感、社会公平感，缓和了社会矛盾。这体现了社会保障的（）...
A.
发展功能
B.
调节功能
C.
稳定功能
D.
恢复功能
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/2000]对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是（）。
A.
纪实分析法
B.
问卷调查法
C.
观察法
D.
主管人员分析法
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[7/2000]动机强度的变化有（）。
A.
需要满足
B.
动机更替
C.
行为受阻
D.
动机受挫
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[8/2000]在企业中，员工的个体劳动差异表现在（）。
A.
个人工作成绩
B.
工作经验
C.
本人学历
D.
性别差异
E.
身体健康状况差异
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[9/2000]下列属于建设优秀团队的理论依据是（）。
A.
马论
B.
球论
C.
烧开水理论
D.
红叶子理论
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/2000]（）公共部门人事制度是指处于由农业形态向工业形态过渡阶段的国家类型的公共人事体制。
A.
发展中国家
B.
发达国家
C.
欠发达国家
D.
欧洲国家
参考答案：
A
参考解析：
无
