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劳务员综合练习题库
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2000
考试分类
劳务员>劳务员综合练习
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简介
劳务员-劳务员综合练习
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/2000]属于本机关法定职权范围的信访事项，应当受理，不得（）
A.
拒绝
B.
推诿
C.
敷衍
D.
拖延
E.
阻挠
参考答案：
B C D
参考解析：
无
【判断题】
[2/2000]专业工程分包，是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[3/2000]《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）
A.
订立
B.
法律效应
C.
履行
D.
终止
E.
实施
参考答案：
A C D
参考解析：
无
【单选题】
[4/2000]劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。
A.
曰
B.
周
C.
月
D.
年
参考答案：
C
参考解析：
无
【判断题】
[5/2000]从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/2000]用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/2000]二级钢筋作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）
A.
50%
B.
75%
C.
85%
D.
100%
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/2000]（）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A.
劳动规则
B.
劳动纪律
C.
劳动守则
D.
劳动要求
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[9/2000]劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/2000]《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的（）
A.
女职工在孕期、产假期、哺乳期内的
B.
劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.
劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.
劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
参考答案：
B
参考解析：
无
