创建自己的小题库
搜索
劳动关系协调师题库
题数
302
考试分类
公共事业技能鉴定考试>劳动关系协调师
售价
¥20
手机预览
收藏
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
复制链接新浪微博分享QQ微信扫一扫去刷题
简介
公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调师
...更多
0道
0道
0道
章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/302]我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A.
五日
B.
十日
C.
十五日
D.
二十日
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[2/302]对用人单位劳动关系的评价包括（）
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[3/302]有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）
A.
集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B.
企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C.
用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D.
接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[4/302]是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从（）方面进行考评。
A.
确保工会在民主评价中的地位
B.
全部过程公开，确保民主评议干部的广泛性
C.
拓宽参评人员范围，坚持民主评议干部的实效性
D.
实行评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[5/302]劳资协商的劳方协商主体是（）
A.
用人单位工会和劳动当时人个人
B.
用人单位工会或职工代表
C.
用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D.
劳动当事人个人
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/302]对于经济型处罚要由（）规定最高额。
A.
总经理
B.
工会
C.
法律
D.
企业人事部门
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[7/302]关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）
A.
集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B.
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天
C.
集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
D.
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
参考答案：
A B
参考解析：
无
【单选题】
[8/302]下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）
A.
公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B.
小李已在家B公司工作了十年，同于晋升无望，遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C.
老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D.
孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/302]下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.
第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的
C.
劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D.
劳动者工作年限满十年的
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/302]关于劳动诉讼中“视为撤诉”的情形，下列表述不正确的是（）。
A.
原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭
B.
原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭
C.
原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请
D.
原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的
参考答案：
D
参考解析：
无
