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管理类管理心理学试卷题库
题数
75
考试分类
学历类>自考考试>管理类管理心理学试卷
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简介
学历类-自考考试-管理类管理心理学试卷
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章节目录
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【单选题】
[1/75]在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为（ ）
A.
一致性改变
B.
不一致性改变
C.
同化改变
D.
异化改变
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/75]年终考核是何种考核（ ）
A.
日常考核
B.
定期考核
C.
长期考核
D.
临时考核
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/75]美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（ ）两个方面。
A.
面向发展
B.
面向效益
C.
面向组织
D.
面向职工
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[4/75]影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的（ ）；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者...
A.
需要与动机
B.
能力结构
C.
态度体系
D.
人格特征
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/75]个体在群体的压力下，只在行为上与其它人保持一致，而在信仰上没有改变原有观点的现象称为（ ）。
A.
组织行为
B.
顺从行为
C.
从众行为
D.
规范行为
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/75]影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（ ）
A.
组织形式
B.
领导方式
C.
领导作风
D.
组织效能
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/75]考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差 是（ ）
A.
从众效应偏差
B.
相似性偏差
C.
趋中化的偏差
D.
暗示性偏差
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[8/75]日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（ ）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A.
PW型
B.
pm型
C.
P型
D.
M型
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[9/75]性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的（ ）
A.
行为方式
B.
生活方式
C.
学习方式
D.
交往方式
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/75]群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力，以及（ ）吸引力两个方面。
A.
群体成员之间的
B.
组织之间的
C.
群体之间的
D.
组织与群体之间的
参考答案：
A
参考解析：
无
