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第七章人员素质测评题库
题数
1131
考试分类
高级企业培训师（一级）>第七章人员素质测评
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简介
高级企业培训师（一级）-第七章人员素质测评
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/1131]评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）
A.
一种程序而不是一种具体的方法
B.
既是一种程序也是一种具体的方法
C.
既不是一种程序也不是一种具体的方法
D.
不是一种程序单却是一种具体的方法
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/1131]创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。
A.
生理
B.
心理
C.
潜能
D.
智力
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[3/1131]对于知识经济，知识仍是经济增长的“外生变量”
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/1131]用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）
A.
数量式标度
B.
综合式标度
C.
定义式标度
D.
量词式标度
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[5/1131]情商的核心内容包括（）。
A.
个人识别、表达自己的情绪
B.
个人识别、表达他人的情绪
C.
个人激励自己的情绪能力
D.
个人处理和他人关系中的情绪能力
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[6/1131]面试中最受欢迎的问题是（）
A.
建议性问题
B.
判断性问题
C.
中性问题
D.
封闭性问题
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/1131]人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。
A.
黄金年龄区域
B.
最佳年龄区域
C.
最佳潜能区域
D.
最佳创新区域
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[8/1131]企业是技术创新的主体，主要表现在（）
A.
企业是创新选题的主体
B.
企业是创新决策的主体
C.
企业是研究开发的主体
D.
企业是创新融资的主体
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[9/1131]专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。
A.
建立起坚定的信念
B.
改变旧有信念
C.
敢于质疑不盲从
D.
善于学习多思考
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[10/1131]用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A.
劣汰策略
B.
竞争策略
C.
试验策略
D.
择优策略
参考答案：
D
参考解析：
无
