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人力资源招聘与选拔题库
题数
497
考试分类
人力资源招聘与选拔
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简介
人力资源招聘与选拔
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/497]简历中总结经历的“三段论”不包括（）。
A.
岗位是什么
B.
主要职责
C.
什么时间什么地点
D.
取得成果
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/497]在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办？（）
A.
任由他说
B.
打断他
C.
引导他
D.
提示他
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[3/497]影响员工录用的外在因素包括（）。
A.
劳动力结构的变化
B.
政府的介入
C.
组织分析
D.
现有人力评估
E.
经济条件的变化
参考答案：
A B E
参考解析：
无
【单选题】
[4/497]美氏的核心竞争力是（）。
A.
工作分析
B.
工作评价体系
C.
培训体系
D.
IPE系统
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[5/497]面试需要精心设计的内容一般不包括（）。
A.
心态
B.
方法
C.
流程
D.
题目
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/497]专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/497]"CCVO"的“O”代表的是（）。
A.
opposite
B.
opposites
C.
opportunist
D.
opportunity
参考答案：
C
参考解析：
无
【判断题】
[8/497]人力资源规划只需要解决当前的问题。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[9/497]结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
A.
题目
B.
程序
C.
标准
D.
考官
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/497]网络上的招聘信息由谁提供？（）
A.
企业
B.
网络公司
C.
猎头
D.
职业介绍机构
参考答案：
B
参考解析：
无
