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职业指导师考试题库
题数
373
考试分类
辅导员考试>职业指导师考试
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简介
辅导员考试-职业指导师考试
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/373]分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）
A.
推荐率
B.
面试成功率
C.
信息反馈率
D.
上岗后的稳定率
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[2/373]无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.
不充分就业
B.
充分就业
C.
灵活就业
D.
正规就业
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/373]在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
A.
沟通
B.
促动
C.
联结
D.
共情
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/373]由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）
A.
隐性失业
B.
结构性失业
C.
需求不足性失业
D.
周期性失业
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/373]在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）
A.
咨询关系未确立前，避免使用引导技术
B.
已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免
C.
要特别关注咨询过程中负面事件的处理
D.
心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[6/373]职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）
A.
收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合
B.
收集信息要及时，不能相隔太长时间
C.
先收集用工需求方的信息
D.
分析完毕后要形成分析报告并进行通报
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/373]通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A.
要从多渠道搜集信息
B.
要充分发挥网络优势
C.
主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D.
力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/373]像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
A.
现实型
B.
研究型
C.
常规型
D.
社会型
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/373]下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
A.
多学科的交叉应用
B.
严格的资格认定
C.
服务的集中性
D.
高度的组织化
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/373]下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）
A.
在形式上跟踪和回访要简单
B.
与用工单位联系时要有礼貌
C.
发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位
D.
回访工作要提前预约
参考答案：
C
参考解析：
无
