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第一章劳动经济学题库
题数
155
考试分类
人力资源管理师（二级）>第一章劳动经济学
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简介
人力资源管理师（二级）-第一章劳动经济学
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章节目录
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【判断题】
[1/155]各单位没必要建立劳动定额台帐，准确记录各工种、工程综合定额的完全情况，为经济活动、按劳分配分析及修改定额提供资料。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/155]在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（）。
A.
劳动结果
B.
支付能力
C.
支付手段
D.
劳动能力
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[3/155]劳动定额学是一门纯自然科学。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/155]均衡价格论是由（）提出的。
A.
马歇尔
B.
希克斯
C.
亚当·斯密
D.
瓦尔拉
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[5/155]调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。
A.
制定工资一物价指导线
B.
在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C.
实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D.
依据法律规定，进行国民收入再分配
E.
削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【单选题】
[6/155]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。
A.
MRP=VMP
B.
MRP=MP
C.
VMP=MP
D.
MP=MC
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[7/155]我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。
A.
一
B.
二
C.
三
D.
一、二
E.
二、三
参考答案：
A B
参考解析：
无
【单选题】
[8/155]当（）时，总产量取得最大值。
A.
=0
B.
MP=0
C.
AP>MP
D.
AP
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[9/155]工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图（）
A.
操作程序图
B.
流程程序图
C.
流线图
D.
主框架图
E.
明细图
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[10/155]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。
参考答案：
A B E
参考解析：
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括：①信息障碍。由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换。②体制障碍。交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。③市场缺陷。潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。
