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非营利组织管理题库
题数
463
考试分类
非营利组织管理
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简介
非营利组织管理
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【判断题】
[1/463]战略管理的目的不是维持现状，而是着眼于组织的长远发展。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[2/463]战略制定的关键步骤包括哪些？（）
A.
组织使命陈述
B.
环境和资源分析
C.
组织人员调配
D.
战略分析和选择
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[3/463]如果非营利组织的资源有限或者竞争对手已经占据了大部分市场，可以采取（）
A.
无差异营销策略
B.
集中营销策略
C.
差异营销策略
D.
以上都不适合
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[4/463]复杂不确定环境下影响个人策略选择的内部变量有（）
A.
贴现率
B.
预期成本
C.
可信承诺
D.
预期收益
E.
内在规范
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【单选题】
[5/463]非营利组织人力资源管理的主要对象为（）
A.
志愿者
B.
领导者
C.
有酬员工
D.
董事会成员
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[6/463]非营利组织在运行机制上是民营的，它是一个按照自己的内部管理程序独立运作的机构。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/463]非营利组织目标市场选择的主要步骤不包括（）
A.
市场界定
B.
市场细分
C.
市场定位
D.
目标市场战
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[8/463]非营利组织选择使用兼并战略时应该考虑以下哪些因素（）
A.
非营利组织的文化
B.
非营利组织的管理机制
C.
机构的地域和业务的规模
D.
进行风险投资
E.
非营利组织的宗旨是否一致或相似
参考答案：
B C E
参考解析：
无
【单选题】
[9/463]寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）
A.
要素有用原理
B.
适才适用原理
C.
同素异构原理
D.
德才兼备原理
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[10/463]非营利组织的产品可分为（）。
A.
有形产品
B.
无形产品
C.
广告
D.
服务
参考答案：
A B
参考解析：
无
