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第八章岗位职务描述题库
题数
15
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高级企业培训师（一级）>第八章岗位职务描述
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简介
高级企业培训师（一级）-第八章岗位职务描述
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/15]岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）
A.
方案内容要具有实用性
B.
方案内容要具有科学性
C.
方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异
D.
方案要具有可操作性
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[2/15]岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。
A.
岗位再设置的基本因素
B.
环境因素
C.
组织内部因素
D.
非正式组织因素
E.
重视员工的个人嗜好因素
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[3/15]岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
A.
工作组织结构
B.
工作组织方法
C.
工作组织能力
D.
工作组织业绩
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[4/15]岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
A.
岗位轮换式
B.
减少岗位内容
C.
岗位工作内容扩大化
D.
岗位工作内容丰富化
E.
岗位责任
参考答案：
A C D
参考解析：
无
【多选题】
[5/15]员工自我职业生涯设计应注意的问题（）
A.
正确认识企业
B.
正确认识自己的工作岗位
C.
正确认识自我
D.
正确认识组织
E.
正确认识他人
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[6/15]职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的...
A.
兴趣
B.
类型
C.
社会型
D.
性格
E.
常规性
参考答案：
A D
参考解析：
无
【多选题】
[7/15]把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。
A.
明确工作的发展方向和客观要求
B.
明确开展职业生涯规划的根本目的
C.
做好职业生涯规划分析工作
D.
开展职业生涯规划工作要实现三结合
E.
在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性
参考答案：
B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[8/15]岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
A.
是否符合本单位当前和发展的实际情况
B.
是否符合岗位的发展动态和发展趋势
C.
是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异
D.
是否符合本岗位的工作实际和工作规律
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/15]（）的核心是体现激励因素的作用。
A.
岗位轮换制
B.
工作内容扩大化
C.
工作内容丰富化
D.
工作内容多样化
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[10/15]岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A.
岗位工作身份
B.
岗位特点
C.
岗位描述
D.
岗位职责
E.
岗位责任
参考答案：
A C D E
参考解析：
无
