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信息、激励与政策题库
题数
125
考试分类
信息、激励与政策
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简介
信息、激励与政策
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【判断题】
[1/125]在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[2/125]如果信息完全对称，那么让经理产生选择努力好于偷懒的观念并不难。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[3/125]在西方经济学中，优质商品市场就是柠檬市场。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[4/125]接受现实的检验是理论模型的需要。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[5/125]合理的机制设计可以有效降低监督成本。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/125]让高能力的人更低成本地读书，这才是积极发挥教育市场信号发送作用的一种机制。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[7/125]旧车市场模型可进一步简化，假设旧车质量只有一种类型。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[8/125]如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面临接管威胁。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[9/125]当员工的任务有较强互补性时，团队生产便更不必要了。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/125]采用团队生产，其好处在于（）。
A.
更容易衡量个人对企业的贡献
B.
个人更有激励付出努力
C.
团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率
D.
员工能独立负责完成某些生产任务
参考答案：
C
参考解析：
无
