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劳务员专业管理实务题库
题数
272
考试分类
劳务员专业管理实务
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简介
劳务员专业管理实务
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/272]劳务培训目标应包括（）要素。
A.
内容
B.
人员
C.
标准
D.
资金
E.
条件
参考答案：
A C E
参考解析：
无
【单选题】
[2/272]根据《公司法》的相关规定，劳务企业应办理工商注册并取得（）
A.
营业执照
B.
企业营业执照
C.
企业法人营业执照
D.
企业资质证书
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/272]编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
A.
发展需求
B.
施工生产需要
C.
劳务净需求
D.
成本控制需求
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/272]对劳务施工人员证书验审中出现专业与劳务分包施工企业职工名册内的无证人员，在（）内提交相关资料进行复审。
A.
5个工作日
B.
10个工作日
C.
15个工作日
D.
20个工作日
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/272]某施工作业队有木工40人，钢筋工40人，计划工资总额为200000元，则计划平均工资为（）
A.
1500元
B.
2000元
C.
2500元
D.
3000元
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[6/272]劳务分包施工现场内应干净、整洁，无材料浪费，（）保护到位。
A.
工具
B.
成品
C.
半成品
D.
设备
E.
材料
参考答案：
B C
参考解析：
无
【单选题】
[7/272]劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。
A.
工程量
B.
开竣工时间
C.
施工部位
D.
引进渠道
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/272]在招标文件中，暂估价（）劳务分包工程。
A.
不适用于
B.
比较适用于
C.
可适用于
D.
非常适用于
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/272]如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。
A.
项目经理
B.
项目部劳务管理员
C.
总包单位劳务管理员
D.
现场总指挥
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/272]工伤认定条件的上下班途中，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的（）
A.
规定路线
B.
指定路线
C.
合理路线
D.
最短路线
参考答案：
C
参考解析：
无
