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劳动保障监察协管员上岗培训复习资料（应知部分）
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125
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简介
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【判断题】
[1/125]《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国国务院颁布的。（ ）
A.
正确
B.
错误
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B
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【判断题】
[2/125]用人单位招用人员时可以保管被录用人员的身份证等证件。（ ）
A.
正确
B.
错误
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B
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【判断题】
[3/125]用人单位向劳动者了解与劳动合同相关的基本情况时，劳动者可以选择对自己有利的说明。（ ）
A.
正确
B.
错误
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B
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【判断题】
[4/125]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（ ）
A.
正确
B.
错误
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A
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【判断题】
[5/125]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立起建立。（ ）
A.
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B.
错误
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B
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【判断题】
[6/125]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
A.
正确
B.
错误
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A
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【判断题】
[7/125]用人单位根据工作需要，在不降低劳动者薪酬的前提下，可自行变更劳动合同的内容。（ ）
A.
正确
B.
错误
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B
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【判断题】
[8/125]用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同的，可以采取口头约定的形式。（ ）
A.
正确
B.
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B
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【判断题】
[9/125]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.
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B.
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A
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【判断题】
[10/125]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.
正确
B.
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A
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