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人员素质测评题库
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人员素质测评
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简介
人员素质测评
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题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/264]对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们常采取（）来了解他们所做的工作内容和方法，由此获得资料信息。
A.
观察法
B.
访谈法
C.
问卷法
D.
文献查阅法
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[2/264]根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/264]在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
A.
1米左右
B.
2米左右
C.
2.5米左右
D.
3米
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[4/264]操作能力测试主要包括（）。
A.
物理测试
B.
身体检查
C.
工作样本测试
D.
工作模拟测试
E.
心理测试
参考答案：
C D
参考解析：
无
【单选题】
[5/264]（）分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。
A.
目标参照型分数
B.
常模参照性分数
C.
原始分数
D.
导出分数
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[6/264]建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素...
A.
有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B.
有利于观点统一
C.
有利于深化认识
D.
有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[7/264]要展开测评的首要任务就是要确立正确的（）。
A.
确立标准体系
B.
确立正确的实施计划
C.
确立测评目的
D.
组织测评人员
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/264]（）根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。
A.
麦克里兰
B.
卡特帔
C.
五德夫
D.
诺德蹪格
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[9/264]人员测评的基本原则有哪些（）。
A.
感性测评与理性测评相结合
B.
静态测评与动态测评相结合
C.
客观测评与主观测评相结合
D.
分项素质测评与综合素质测评相结合
参考答案：
B C D
参考解析：
无
【单选题】
[10/264]飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这属于（）。
A.
标记测评
B.
效标参照标准
C.
常模参照性标准
D.
心理健康标准
参考答案：
B
参考解析：
无
