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【单选题】
[1/400]《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A.
第二级
B.
第三级
C.
第四级
D.
第五级
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
[2/400]《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
A.
某建筑施工单位女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。
B.
某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达7个月的女职工刘某也不例外。
C.
某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。 A.某矿山企业拒绝安排女职工从事井下辅助工作。
参考答案：
B
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【单选题】
[3/400]《中华人民共和国劳动法》于（）正式实施。
A.
1994年1月1 日
B.
1995年1月1 日
C.
1996年1月1 日
D.
1997年1月1 日
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
[4/400]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有（）和履行劳动义务。
A.
休息休假权利
B.
劳动权利
C.
平等就业权利
D.
参与管理权利
参考答案：
B
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【单选题】
[5/400]国家禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
13周岁
B.
14周岁
C.
16周岁
D.
18周岁
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
[6/400]在录用职工时，除（）外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.
国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
B.
妇女不愿意从事的工种或者岗位
C.
单位规定妇女不适合的工种
D.
单位规定妇女不适合的岗位
参考答案：
A
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【单选题】
[7/400]用人单位应当对未成年工（）进行健康查体。
A.
不定期
B.
定期
C.
适时
D.
经常
参考答案：
B
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【单选题】
[8/400]未成年工是指（）的劳动者。
A.
13周岁至18周岁
B.
14周岁至18周岁
C.
16周岁至18周岁
D.
18周岁以下
参考答案：
C
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【单选题】
[9/400]依据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（）的产假。
A.
90天
B.
60天
C.
30天
D.
6个月
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[10/400]依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
A.
第一级体力劳动强度的劳动
B.
夜班劳动
C.
电工
D.
驾驶机动车
参考答案：
B
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