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第一章开发培训项目题库
题数
23
考试分类
助理企业培训师（三级）>第一章开发培训项目
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简介
助理企业培训师（三级）-第一章开发培训项目
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/23]企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（）
A.
时效性
B.
前瞻性
C.
有效性
D.
能动性
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[2/23]培训需求预测的目的之一是解决差距问题。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/23]在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则
A.
以学员为中心
B.
调动多方面积极性
C.
计划严肃性与灵活性相结合
D.
学以致用
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[4/23]策划培训项目的基本方法（）
A.
研究项目、明确目标
B.
分析资源、做好安排
C.
根据需求制定流程计划
D.
制定计划、保障动作有序
E.
撰写策划书、提供决策
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【多选题】
[5/23]柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
A.
评估
B.
学习
C.
行为
D.
结果
E.
反应
参考答案：
B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[6/23]绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）
A.
产生差距的原因
B.
个人能力的差距
C.
组织绩效差距
D.
行为动机模式
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[7/23]开发培训项目的基本方法有（）
A.
搜集信息、把握趋势
B.
发现问题、提出设想
C.
进行绩效分析、确定重点
D.
识别机遇与需求、给出项目提案
E.
进行可引性研交、做出决策
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【多选题】
[8/23]培训动员的意义在于（）
A.
告知有关培训的详细情况
B.
调动学员强烈的动机和学习积极性
C.
做好培训资源的准备
D.
了解特殊要求
E.
强调培训纪律
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【单选题】
[9/23]培训需求预测的基本目标就是（）
A.
收集需求方法
B.
确认差距
C.
市场需求
D.
决定培训价值
E.
进行前瞻性分析
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[10/23]培训开发制度包括（）
A.
培训保证制度
B.
培训考评制度
C.
培训档案管理制度
D.
培训回馈制度
E.
培训组织制度
参考答案：
A B C
参考解析：
无
