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护理管理学题库
题数
58
考试分类
内科护理主管护师>护理管理学
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简介
内科护理主管护师-护理管理学
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/58]护理质量控制中的“压疮发生率”属于（）
A.
同期控制的统计指标
B.
反馈控制的统计指标
C.
定期控制的统计指标
D.
前馈控制的统计指标
E.
日常控制的统计指标
参考答案：
B
参考解析：
护理质量控制中的"压疮发生率"属于反馈控制的统计指标。
【单选题】
[2/58]期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）
A.
激励水平
B.
积极性
C.
效价
D.
期望值
E.
关联性
参考答案：
C
参考解析：
公式中，V表示效价，指某项活动成果所能满足个人需要的程度。
【单选题】
[3/58]“计划越详细，控制越容易”体现的控制原则是（）
A.
与计划相一致原则
B.
标准合理性原则
C.
追求卓越原则
D.
直接控制原则
E.
控制关键点原则
参考答案：
A
参考解析：
"所制定的标准应是可测量可考核的"体现了标准合理性原则；"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现了控制关键点原则；"计划越详细，控制越容易"体现了与计划相一致原则。
【单选题】
[4/58]1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之...
A.
1：（0.7～0.8）
B.
1：0.6
C.
1：0.5
D.
1：0.4
E.
1：0.3
参考答案：
D
参考解析：
三级医院病床与病房护理人员之比不少于1：0.4，医师与护理人员之比不少于1：2。
【单选题】
[5/58]“有效的控制系统应是合理的、适用的”体现的控制特征是（）
A.
合理性
B.
灵活性
C.
适用性
D.
战略高度
E.
多重标准
参考答案：
C
参考解析：
适用性指有效的控制系统应是合理、适用的。
【单选题】
[6/58]根据内容划分的冲突类型是（）
A.
目标冲突
B.
破坏性冲突
C.
角色冲突
D.
人际冲突
E.
过程冲突
参考答案：
A
参考解析：
根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。
【单选题】
[7/58]某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）
A.
床边教学
B.
读书报告会
C.
国内进修
D.
科室轮转
E.
定期查房
参考答案：
C
参考解析：
临床护士规范化培训的院内培训方法包括：自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。
【单选题】
[8/58]传统的冲突观点认为（）
A.
冲突都是不良和消极的
B.
冲突都是与生俱来的
C.
冲突可以彻底消除
D.
管理者应维持高水平的冲突
E.
鼓励冲突
参考答案：
A
参考解析：
传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。
【单选题】
[9/58]属于强化沟通能力的方法是（）
A.
平等待人
B.
传达有效信息
C.
尽量排除外界干扰
D.
重视沟通细节
E.
进行反复沟通
参考答案：
B
参考解析：
属于强化沟通能力的方法是传达有效信息，属于有效聆听的方法是尽量排除外界干扰，属于创造良好沟通环境的方法是平等待人。
【单选题】
[10/58]属于时间管理基本程序的是（）
A.
记录
B.
评价
C.
排列
D.
分配
E.
预算
参考答案：
B
参考解析：
时间管理的基本程序是评估、计划、实施、评价。
