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国家开放大学(劳动与社会保障法)题库
题数
399
考试分类
国家开放大学(劳动与社会保障法)
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简介
国家开放大学(劳动与社会保障法)
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章节目录
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【单选题】
[1/399]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A.
工会成员担任
B.
企业代表担任
C.
职工代表担任
D.
工会成员或者双方推举的人员担任
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[2/399]我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。
A.
工作日之间的休息时间
B.
工作日内的间歇休息时间
C.
年休假、探亲假
D.
公休假日、法定节日休假时间
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[3/399]社会保障法的基本原则主要有（）。
A.
普遍性原则
B.
社会保障水平与经济发展水平相适应的原则
C.
兼顾公平和效率的原则
D.
社会化原则
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[4/399]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不...
A.
10%
B.
20%
C.
40%
D.
50%
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[5/399]在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。
A.
协商同意
B.
平等付酬
C.
紧急支付
D.
同工不同酬
E.
依法支付
参考答案：
A B C E
参考解析：
无
【单选题】
[6/399]下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。
A.
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B.
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C.
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[7/399]在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（）。
A.
在职人员
B.
职业学校学生
C.
失业人员
D.
学徒工
参考答案：
C
参考解析：
无
【判断题】
[8/399]没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[9/399]用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务包括（）。
A.
建立健全各项职业安全卫生制度
B.
对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C.
按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D.
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[10/399]一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。
A.
18世纪末
B.
19世纪末
C.
18世纪初
D.
19世纪初
参考答案：
D
参考解析：
无
