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初级经济基础知识综合练习题库
题数
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考试分类
初级经济基础知识综合练习
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简介
初级经济基础知识综合练习
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题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/70]工作分析的结果是（）
A.
职位说明书
B.
只有工作概述
C.
只有工作规范
D.
以上都正确
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[2/70]A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过（）方法来提高员工满意度...
A.
给予公平的待遇
B.
招聘新员工
C.
营造良好的工作环境
D.
分配挑战性的工作
参考答案：
A C D
参考解析：
无
【多选题】
[3/70]人力资源的特征包括（）
A.
主观性
B.
双重性
C.
能动性
D.
时效性
参考答案：
B C D
参考解析：
无
【多选题】
[4/70]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（）
A.
预测变化
B.
寻求支持
C.
驱力水平
D.
管理才能
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【单选题】
[5/70]关于工作实践法说法正确的是（）
A.
包括四个阶段
B.
工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法
C.
能获得第一手资料
D.
适用于长期的工作分析
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/70]在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的是（）因素。
A.
态度的特殊水平
B.
时间因素
C.
自我意识
D.
态度强度
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[7/70]属于静态的会计要素的有（）
A.
资产
B.
负债
C.
所有者权益
D.
利润
E.
费用
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【单选题】
[8/70]某公司招聘共投入10000元，共招聘了50人，招聘单价是（）元。
A.
100
B.
150
C.
200
D.
250
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/70]按照计里学的一般分类方法，精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是（）
A.
品质尺度
B.
数里尸度
C.
定比尺度
D.
定序尺度
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[10/70]A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些...
A.
保持组织承诺
B.
缺勤迟到
C.
工作绩效很低
D.
出现暴力行为
参考答案：
B C D
参考解析：
无
