【单选题】
[1/50]在出版社中,编审、副编审、编辑、助理编辑这四个编辑职级的合理比例为()。
参考答案:
C
参考解析:
本题考查出版社专业技术职务岗位聘用制度的相关知识。
【多选题】
[2/50]企业管理体制包括()。
参考答案:
A C D
参考解析:
无
【单选题】
[3/50]出版社为一部书稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在实际支付时代为扣缴的个人所得税额为()。
参考答案:
A
参考解析:
无
【单选题】
[4/50]关于目标管理,下面各项中不正确的是()。
A.
必须坚持“三审制”,不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B.
目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.
编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“
D.
目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性,实现效益最大
参考答案:
C
参考解析:
无
【多选题】
[5/50]客户管理应注意()等几个方面。
参考答案:
B C D E
参考解析:
【单选题】
[6/50]劳动聘用制度的要点,是确定出版社与劳动者的()。
参考答案:
A
参考解析:
无
【多选题】
[7/50]图书出版社的品牌形象地位是指出版社的()等。
参考答案:
A E
参考解析:
无
【单选题】
[8/50]以下不属于出版社计划管理的具体作用的是()。
参考答案:
C
参考解析:
【多选题】
[9/50]关于目标管理制,下面各项中不正确的是()。
A.
在坚持“三审制“的前提下,适当下放选题的决策权和稿件的终审权
B.
目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.
编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”
D.
社会效益因为无法量化,所以不能纳入目标管理的范围
E.
目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性,实现效益最大化
参考答案:
A C D
参考解析:
无
【多选题】
[10/50]出版社图书质量管理的基本制度有()等。
参考答案:
A B E
参考解析: