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人才中介师题库
题数
134
考试分类
人才中介师
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简介
人才中介师
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【多选题】
[1/134]以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
A.
直接排序法
B.
固定行为评价量表
C.
行为差别测评法
D.
行为观察量表
E.
关键事件法
参考答案：
B C D E
参考解析：
无
【判断题】
[2/134]人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[3/134]妇女人力资源保护的内容有（）。
A.
男女同工同酬
B.
男女就业平等
C.
经期保护
D.
孕期保护
E.
更年期保护
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【多选题】
[4/134]招聘者应具备的特点有（）。
A.
公众性
B.
代表性
C.
推销性
D.
权威性
E.
稳定性
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[5/134]有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。
A.
访谈法
B.
问卷法
C.
观察法
D.
关键事件法
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[6/134]群体与群体之间的冲突有（）。
A.
上下级之间冲突
B.
平级冲突
C.
岗位责任冲突
D.
组织外冲突
E.
职务冲突
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[7/134]应聘人员登记表的内容一般包括（）。
A.
个人信息
B.
受教育状况
C.
应聘职位
D.
工作经历
E.
健康状况
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【多选题】
[8/134]人员招聘的基本程序包括（）。
A.
招聘决策
B.
发布招聘信息
C.
组织招聘测试
D.
确定录用结果
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[9/134]职业生涯的周期包括（）。
A.
早期职业生涯阶段
B.
中期职业生涯阶段
C.
后期职业生涯阶段
D.
职业生涯尝试期
E.
职业生涯成熟期
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[10/134]以下哪些属于工作规范的内容（）。
A.
职业条件
B.
一般人员的任职条件
C.
工作标识
D.
能力要求
E.
管理人员的任职条件
参考答案：
B D E
参考解析：
无
