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公司战略与企业文化题库
题数
25
考试分类
公司战略与企业文化
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简介
公司战略与企业文化
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题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/25]内部沟通的基本原则包括（）
A.
双向沟通原则
B.
平衡理论原则
C.
整合原则
D.
有效原则
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[2/25]企业内部环境的不利影响是（）
A.
员工价值标准失落
B.
科学管理水平不高，管理基础较差
C.
企业文化建设缺乏个性
D.
企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[3/25]某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望，在决策时说一不二，往往凌驾于企业正常决策机制，则该企业的文化类...
A.
权力导向型
B.
角色导向型
C.
任务导向型
D.
人员导向型
参考答案：
A
参考解析：
该题考查重点是对企业文化类型的深、刻理解.虽然教材中给出的示例为在家族史企业或企业创业之初通常为权力导向型文化，但是在一家已发展起来的企业仍会存在这类企业文化，这往往是导致企业最终失败的主要原因.
【多选题】
[4/25]企业文化的评价要素主要有（）
A.
企业价值观
B.
企业行为规范
C.
企业文化网络
D.
企业环境
E.
企业形象
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【多选题】
[5/25]企业文化可以大致归纳为（）模式。
A.
美国模式
B.
日本模式
C.
西欧模式
D.
华人模式
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[6/25]若一家企业文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日日新”.因此，无论该企业变革是渐进式的还是革命式的，其处理战略与文化之间关系的策略通常为（）.
A.
以企业使命为基础
B.
重新制定战略
C.
根据文化进行管理
D.
加强协同作用
参考答案：
A D
参考解析：
当潜在的一致性较高时，无论组织战略变化有多大，对应的处理策略就是以企业使命为基础和加强协同作用.
【多选题】
[7/25]企业精神由（）构成。
A.
经营哲学
B.
价值观念
C.
道德观念
D.
市场经济观念
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[8/25]企业文化的运作机制有（）
A.
激励机制
B.
纪律约束机制
C.
暗示机制
D.
凝聚机制
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[9/25]下列各项完全不同于其他三种文化类型的是（）.
A.
权力导向型
B.
角色导向型
C.
任务导向型
D.
人员导向型
参考答案：
D
参考解析：
人员导向型文化完全不同于上述三种.在这种情况下的企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工
【多选题】
[10/25]企业价值观的特点（）
A.
共享性
B.
稳定性
C.
经济性
D.
约束性
E.
复合性
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
