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11759工作分析与评价
题数
343
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简介
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【单选题】
[1/343]工作评价最主要的目的在于（）。
A.
为组织薪酬内部公平提供依据
B.
促进组织生产和管理工作的发展
C.
为所有职位建立同一套工作评价系统
D.
确立各职位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/343]在美国，卡尔·舒尔茨组织了政府机构改革委员会，其工作主要是对政府机构的职位进行调查；该委员会进行职位调查的目的在于（）。
A.
确定政府机构究竟需要哪些职位
B.
确定政府机构现有职位的薪资水平
C.
确定各个职位所需要完成的具体工作任务
D.
确定哪些技能是决定职位工作绩效的关键因素
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/343]以下关于评价分析与工作评价的关系，表述不准确的是（）。
A.
工作分析是工作评价的基础
B.
工作评价是工作分析的逻辑结果
C.
工作评价是介于工作分析与薪酬之间的环节
D.
工作评价的重要性要高于工作分析
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[4/343]工作分析指标体系中的相对指标是指（）。
A.
即，那些以岗位工作客观要求为依据来测评或评定对象特征的指标
B.
即，通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标
C.
即，所揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标
D.
即，指那些反应不同岗位工作共性的指标
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/343]工作评价的核心工作是组建工作评价委员会，工作评价委员会的人选应由以下的哪几部分人员构成？（）
A.
政府相关部门、行业协会人员、组织内高管人员
B.
组织内的高管人员、中层有直线下属的人员、少量基层员工
C.
行业协会人员、组织内高管、组织内工会成员
D.
咨询机构的专业人员、组织内的人力资源管理人员、组织内的工会成员
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/343]（）就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。
A.
清岗
B.
完善工作说明书
C.
组建工作评价委员会
D.
选择适当的工作评价方法
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/343]尽管工作分析的思想与理论提出的比较早，但是历史上第一次进行大规模工作分析活动的则是18世纪的（）。
A.
泰勒
B.
巴鲁什
C.
狄德罗
D.
吉尔布雷斯
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/343]( )是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。
A.
岗位责任
B.
资格条件
C.
经验和培训
D.
工作分析概况
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/343]工作分析的最后一部分即（），表明了工作任务及其完成的难易程度，这是工作分析的关键。
A.
工作内容
B.
工作目的与原因
C.
工作方法
D.
工作过程与结构
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/343]在工作分析的组织与实施机构中，如果想在工作分析中实现资源互补，提高工作效率，可以选择的机构是（）。
A.
中介咨询机构
B.
高等院校与科研机构
C.
企业或政府部门
D.
外聘专家
参考答案：
D
参考解析：
无
