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工班长培训教材培训题库（第一章）(1)
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简介
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章节目录
一、 单选题（共60题）二、 多选题（共40题）三、 判断题（共20题）四、 单选题（共60题）五、 多项选择题（40道题）六、 判断题（20道题）七、 单选题（共60题）八、 多选题（共40题）三、判断题（20道题）九、 单选题（共12题）十、 多项选择题（8道题）十一、 判断题（4道题）十二、 单选题（共12题）十三、 多项选择题（8道题）十四、 判断题（4道题）十五、 单选题（共60题）十六、 多项选择题（40道题）十七、 判断题（20道题）题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/722]在下列哪个词能准确形容班组长在企业中的位置？（ ）
A.
龙头老大
B.
兵头将尾
C.
承上启下
D.
身先士卒
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
[2/722]班组长在不违背公司安全生产的前提下，有权拒绝违章指挥和制止违章作业，指的是班组长的哪条权力？（ ）
A.
奖惩建议权
B.
指挥管理权
C.
贯彻执行权
D.
抵制违章权
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
[3/722]班组长有权推荐本班组优秀职工作为工班的骨干或者储备接班的后备力量，继而进行重点培训对象，以此达到不断传承班组长的先进理念及优秀工班文化。指的是班组长的...
A.
举才推荐权
B.
指挥管理权
C.
绩效考核分配权
D.
抵制违章权
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[4/722]班组长有权根据公司、部门、车间的有关规章制度制定并完善本班组工作的实施细则，让一切行动有章可依，有理可寻。指的是班组长的哪条权力？（ ）
A.
举才推荐权
B.
指挥管理权
C.
绩效考核分配权
D.
完善班组管理制度权
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
[5/722]班组长有权按照公司有关规定，结合员工月度、季度、年度的表现，本着公平公正的原则，对员工的绩效进行合理分配。指的是班组长的哪条权力？（ ）
A.
举才推荐权
B.
指挥管理权
C.
绩效考核分配权
D.
完善班组管理制度权
参考答案：
C
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【单选题】
[6/722]班组长需监督本班组人员的操作，负责本岗位生产过程的质量控制，不断完善作业流程和标准，实现全年（ ）的目标。
A.
安全生产
B.
安全第一
C.
安全地铁
D.
精品地铁
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[7/722]班组长行使奖惩建议权时，要以（ ）为依据，不夸大功过，并集中反映班组多数成员的意向，不擅自主张，不脱离群众。
A.
事实
B.
规章
C.
理论
D.
公司制度
参考答案：
A
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【单选题】
[8/722]班组长的贯彻执行权，是指班组长需贯彻制定上级的管理实施细则,落实各种工作制度和（ ）
A.
安全生产责任制
B.
管理制度
C.
责任义务
D.
公司制度
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[9/722]班组长在不违背公司（ ）的前提下，有权拒绝违章指挥和制止违章作业。
A.
总体目标
B.
综合管理
C.
规章制度
D.
安全生产
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
[10/722]班组长的绩效考核分配权，是指班组长有权按照公司有关规定，结合员工月度、季度、年度的表现，本着（ ）的原则，对员工的绩效进行合理分配。
A.
公开
B.
公平公正
C.
安全第一
D.
精检细修
参考答案：
B
参考解析：
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