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高级企业培训师(综合练习)题库
题数
980
考试分类
高级企业培训师（一级）>高级企业培训师(综合练习)
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简介
高级企业培训师（一级）-高级企业培训师(综合练习)
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/980]确定完成目标的（）的主要依据是各机构的职责，人员素质和计划的内容。
A.
机构和人员
B.
措施与步骤
C.
时间与顺序
D.
约束条件
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[2/980]培训师职业道德守则的含义是（）。
A.
爱岗敬业恪守职责
B.
遵纪守法为人师表
C.
勤于钻研精益求精
D.
以人为本开拓进取
E.
提高素质尽职尽责
参考答案：
B C
参考解析：
无
【单选题】
[3/980]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段
A.
直接的
B.
理性的
C.
科学的
D.
间接的
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/980]大学生毕业后，许多人参加各种招聘会，一时找不到工作，这种现象称作（）
A.
结构失业
B.
周期性失业
C.
季节性失业
D.
摩擦性失业
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[5/980]职业培训教学管理人员体系主要包括（）和辅助人员两方面。
A.
教练
B.
骨干人员
C.
教师
D.
中层领导
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[6/980]每节课的教学目标包括（）。
A.
操作性目标
B.
方法性目标
C.
思想性目标
D.
知识性目标
E.
能力性目标
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【判断题】
[7/980]广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
广义的培训工作包括需求、开发、教学、评估、监视等工作。
【判断题】
[8/980]教学模式就是指对教学方法的选择。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
主要是指培训教学和操作训练方法的选择。
【单选题】
[9/980]一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
A.
各种基本知识
B.
各种基本技能
C.
各种基本能力
D.
各种基本潜能
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/980]岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
A.
拓展训练
B.
模拟训练
C.
岗位轮换式
D.
角色
参考答案：
C
参考解析：
无
