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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛题库
题数
283
考试分类
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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简介
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/283]任务范围管理能力重点包括哪几项能力？（）
A.
范围计划编制能力
B.
范围分解能力
C.
范围变更能力
D.
范围改革能力
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[2/283]党的十八大以来，习近平总书记对创新发展提出了一系列重要思想和论断，把（）提高到事关国家和民族前途命运的高度，摆到了国家发展全局的核心位置。
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/283]（）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。
A.
组织管理
B.
团队管理
C.
社会管理
D.
单位管理
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[4/283]人生的职业发展阶段有（）。
A.
探索阶段
B.
确立阶段
C.
维持阶段
D.
下降阶段
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[5/283]美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。
A.
素质洋葱模型
B.
冰山模型
C.
精神分析模型
D.
社会角色督导模型
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/283]胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具，作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务（比如人才招聘、员...
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[7/283]岗位胜任力体系的特点不包括？（）
A.
分散性
B.
稳定性
C.
牵引和导向性
D.
测量性
参考答案：
A B
参考解析：
无
【单选题】
[8/283]（）是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况，目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。
A.
专业技术人员考核
B.
专业技术人员测评
C.
专业技术人员定岗
D.
专业技术人员定编
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[9/283]创新研究力中提到的智能因素主要包含哪几个方面？（）
A.
一般智能
B.
创造性思维能力
C.
特殊智能
D.
高级智能
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[10/283]提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从专业技术人员的（）等方面进行综合考虑。
A.
岗位工作动机
B.
个人品质
C.
价值观
D.
自我认知、角色定位
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
