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团队建设与创新题库
题数
163
考试分类
团队建设与创新
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简介
团队建设与创新
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/163]（）不是沟通的基础。
A.
倾听
B.
真诚
C.
换位恩考
D.
理解
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/163]以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）
A.
团队精神的客观价值
B.
团队精神的客观价值的信息传播
C.
形成对团队精神的价值的认识
D.
个人对团队精神客观价值的信息进行传播
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/163]领导人最重要的秉性是（）
A.
关注变化的眼光
B.
设定组织长远的目标和保证实现目标的能力
C.
激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干
D.
以上都是
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[4/163]什么是创造的本质力量之所在（）
A.
创造动机
B.
创造人格
C.
创造能力
D.
创造精神
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/163]抓作风要从“心”开始，是指做好作风建设，关键要解决的基本问题中的（）
A.
认识问题
B.
引领问题
C.
路径问题
D.
配套问题
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[6/163]团队价值体现的三个方面是（）
A.
对组织工作的价值
B.
对群体人际关系的价值
C.
对个人心理健康的价值
D.
对社会建设的价值
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[7/163]根据管理层次的高低，管理团队划分为（）
A.
高层管理团队
B.
中层管理团队
C.
下层管理团队
D.
基层管理团队
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【多选题】
[8/163]常用的刺激因素有（）
A.
社会刺激因素
B.
工作刺激因素
C.
自我刺激因素
D.
物质刺激因素
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[9/163]对于体验有两种形式的说法正确的是（）
A.
模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段
B.
是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验
C.
体验发生在模拟情境中
D.
团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练
参考答案：
B C
参考解析：
无
【多选题】
[10/163]激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）
A.
利益整合原则
B.
目标激励原则
C.
公平原则
D.
积极激励为主的原则
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
