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人力资源开发与管理
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简介
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【单选题】
[1/784]职业发展通道不包括
A.
纵向发展
B.
横向发展
C.
水平发展
D.
综合发展
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/784]“好吃懒做、唯利是图”，符合的人性假设是
A.
“经济人”假设
B.
“社会人”假设
C.
“自我实现的人”假设
D.
调查范围广
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[3/784]人力资源在使用过程中面临的消耗有()
A.
生理性消耗
B.
精神性消耗
C.
家庭性消耗
D.
物质性消耗
E.
经济性消耗
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【单选题】
[4/784]在对被考核对象进行绩效考核时，对其未作要求和期望但可以达到的绩效水平，这种水平可以称为
A.
择优标准
B.
最低标准
C.
卓越标准
D.
基本标准
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[5/784]设定绩效指标时，通常需要考虑的标准有()
A.
实用标准
B.
科学标准
C.
基本标准
D.
卓越标准
E.
量化标准
参考答案：
C D
参考解析：
无
【单选题】
[6/784]学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度是培训评估中的
A.
反应评估
B.
学习评估
C.
行为评估
D.
结果评估
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[7/784]下列属于人力资源职能的内部客户的是()
A.
企业客户
B.
供应商
C.
公益性组织
D.
员工
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/784]帮助个人达成其每一个阶段的生涯发展任务，并为下一个阶段发展作好预先的规划和准备，这是职业生涯规划的
A.
前提
B.
目的
C.
保障
D.
内容
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[9/784]世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是
A.
卡特尔
B.
比奈
C.
斯特朗
D.
詹姆斯沃克
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/784]选聘人才的黄金法则是()
A.
匹配
B.
综合素质高
C.
70分选才标准
D.
择优录用
参考答案：
A
参考解析：
无
