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第四章教育培训基本常识题库
题数
78
考试分类
企业培训师（二级）>第四章教育培训基本常识
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简介
企业培训师（二级）-第四章教育培训基本常识
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/78]下列关于“课程”表述正确的选项是（）
A.
当代课程的概念具有专一性特点
B.
有以学科教学为核心的学科课程
C.
有以学生的某种活动为中心的活动课程
D.
有隐性课程E、课程是一个发展的概念
参考答案：
B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[2/78]培训统计的基础工作包含（）、建立统计台账和制作统计报表。
A.
搜集整理原始资料
B.
信息整合
C.
统计信息确认
D.
制定统计方案
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/78]<关于加强职工教育工作的决定>规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。
A.
千分之一至千分之五
B.
千分之二至千分之六
C.
千分之二至千分之五
D.
千分之三至千分之五
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[4/78]统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。
A.
科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作。
B.
支持开展教育培训评价
C.
对劳动者职业生涯发展规律的影响”
D.
支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
E.
支持开展教育培训的科学研究
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【判断题】
[5/78]利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/78]素质教育培训的育人目标是：坚持以（）为培养重点，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的国家建设需要的新型劳动者。
A.
创新能力
B.
创新能力和实践能力
C.
理论和技能
D.
实践能力
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/78]（）的特点是：面向全体学生和全体劳动者；促进学生和劳动者的全面发展；贯穿于教育培训的全过程和各环节；以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点。
A.
素质教育培训
B.
职业教育
C.
成人教育
D.
学历教育
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[8/78]以下属于角色扮演者教学法不足之处有（）
A.
需要很长时间
B.
牵涉很多的人力.物力
C.
需要特定的场所
D.
进行过程中会有停滞
E.
扮演者有可能成为个人批判的对象
参考答案：
A D E
参考解析：
无
【单选题】
[9/78]（）是由全国人民代表大会或其常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。
A.
宪法
B.
法律
C.
制度
D.
章程
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[10/78]人力资源预测方面的指标包括（）
A.
未来人才需求的数量、规格、质量指针
B.
人才素质与企业需求吻合程度指标
C.
员工发展方向和发展潜力指标
D.
劳动力市场价格变动趋势指针
E.
教育培训总量指标和相对量指标
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
