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人力资源管理 山东联盟
题数
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绪论测试第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试第十章测试题目预览(可预览10题)
【单选题】
人力资源管理各活动之间以（）为基础。
A.
人力资源规划
B.
工作分析
C.
绩效管理
D.
人员招聘
参考答案：
B
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【多选题】
美国的人才战略主要有（）。
A.
引
B.
抢
C.
买
D.
聘
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
企业经营管理的第一要素是（）
A.
技术
B.
人力资源
C.
财务资源
D.
信息
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
下列哪项是来自人力资源管理环境的挑战（）
A.
企业员工个性化
B.
技术进步
C.
人员素质要求的提高
D.
职业生涯管理
参考答案：
B
参考解析：
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【多选题】
人力资源管理的核心内容包括（）。
A.
选人
B.
用人
C.
育人
D.
留人
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【判断题】
潜在的人力资源数量包括失业人口。
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
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【多选题】
人力资源管理的六大职能包括（）。
A.
人力资源规划
B.
培训
C.
招聘
D.
薪酬
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）。
A.
贝克尔
B.
丹尼森
C.
舒尔茨
D.
李斯特
参考答案：
C
参考解析：
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【多选题】
人力资源管理的核心目标是（）。
A.
吸引人才
B.
培育人才
C.
用好人才
D.
留住人才
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
人力资源最根本的特征是（）。
A.
不可剥夺性
B.
时代性
C.
时效性
D.
能动性
参考答案：
A
参考解析：
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