⑴它是一种系统化的管理模式
⑵要求有明确完整的目标体系
⑶更富于参与性
⑷强制自我控制
⑸重视员工的培训和能力开发
⑴可行性与创造性相结合⑵短期计划与长期计划相结合⑶稳定性与灵活性相结合。
量本利分析法、线性规划法
围绕企业一定时期的的总目标,各部门管理人员和全体职工各自制定自己的分目标,经调整、平衡,使他们称为一个相互联系的目标系统。
事件的各种自然状态完全是肯定,而且经过分析计算可以得到各方案的明确结果。
⑴使决策目标具体化⑵有利于提高企业的工作效率⑶为控制提供标准
⑴合理的决策标准
⑵有效的信息系统
⑶系统的决策观念
⑷科学的决策程序
⑸决策方法科学化
⑴有一个明确的决策目标
⑵存在两个以上可供选择的决策目标
⑶存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
⑷可测算不同方案在不同自然状态下的损益值
⑸可算出各种自然状态发生的概率。
⑴经营目标体系的建立
⑵经营目标的实施
⑶经营目标的控制
平衡施肥,提倡生物肥料与常规肥料搭配使用,优先选择复合肥。