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法学概论题库
题数
136
考试分类
法学概论
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简介
法学概论
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【多选题】
[1/136]我国选举制度的原则包括（）。
A.
选举权的普遍性原则
B.
选举权的平等性原则
C.
直接选举和间接选举并用的原则
D.
选举的自由原则
E.
选民可以随意选举
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[2/136]行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真实意思的意见表示，称为（）。
A.
欺诈
B.
胁迫
C.
显失公平
D.
乘人之危
参考答案：
D
参考解析：
无
【判断题】
[3/136]劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[4/136]以下属于我国法的渊源的有（）。
A.
宪法
B.
行政规章
C.
法学专家观点
D.
国际条约
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[5/136]一般认为识别的进行，主要应依（）
A.
法院地
B.
当事人自主选择的法律
C.
行为地法
D.
当事人的属人法
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[6/136]某甲具有刑事责任能力，其行为已发生了严重危害社会的结果，但是某甲在主观上并不具有故意和过失。某甲对其行为（）
A.
不应负刑事责任
B.
应负刑事责任
C.
应负刑事责任，但可以从轻或减轻处罚
D.
应负刑事责任，但应当减轻或免除处罚
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/136]实行社会主义法治的前提是（）。
A.
有法可依
B.
有法必依
C.
执法必严
D.
违法必究
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/136]下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A.
劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.
劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.
劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/136]在我国，发明专利权的保护期限为（）
A.
5年
B.
10年
C.
15年
D.
20年
参考答案：
D
参考解析：
无
【判断题】
[10/136]宪法的内容会随着阶级力量对比关系的变化而变化。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
