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管理心理学（海南联盟）-2019秋冬
题数
52
考试分类
智慧树
学校
海南经贸职业技术学院
售价
¥5
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简介
学管理之道，倍增集体力量习攻心之术，激励个人成长施科学之策，成就组织发展
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试第十章测试管理心理学教程考试题目预览(可预览10题)
【多选题】
美国心理学家凯利认为，要找出真正的原因，可以使用以下三个方面的信息作为归因的参照点。
A.
普遍性
B.
一致性
C.
特殊性
D.
一贯性
参考答案：
B C D
参考解析：
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【单选题】
“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？
A.
Z理论
B.
X理论
C.
社会人假设
D.
Y理论
参考答案：
D
参考解析：
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【判断题】
近因效应是指最先的印象或第一印象对人的认知具有强烈的影响。
A.
错
B.
对
参考答案：
A
参考解析：
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【多选题】
维纳成败归因理论包括以下哪些因素
A.
工作难度
B.
能力
C.
努力
D.
运气
E.
身心状况
F.
其它
参考答案：
A B C D E F
参考解析：
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【单选题】
某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的
A.
现场调查
B.
实验室实验法
C.
案例研究法
D.
现场实验
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于
A.
行为科学理论
B.
早期管理理论
C.
科学管理理论
D.
传统管理理论
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
在决策过程中，力求“稳扎稳打”，谨慎行事属于
A.
命令型风格
B.
概念型风格
C.
分析型风格
D.
行为型风格
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为（ ）
A.
霍桑效应
B.
晕轮效应
C.
蝴蝶效应
D.
刻板效应
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
俗语“嘴上没毛，办事不牢”属于
A.
霍桑效应
B.
破窗效应
C.
刻板印象
D.
投射
参考答案：
C
参考解析：
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【多选题】
在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是
A.
决策理论
B.
权变理论
C.
经验主义理论
D.
系统管理理论
参考答案：
B C D
参考解析：
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