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工资理论与工资管理题库
题数
98
考试分类
管理学>工资理论与工资管理
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简介
管理学-工资理论与工资管理
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【单选题】
[1/98]根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）
A.
职务工资
B.
岗位工资
C.
职位工资
D.
技能工资
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[2/98]工资指导线的制定应以（）
A.
本地区年度经济增长率作为依据
B.
劳动力市场价格作为依据
C.
社会劳动生产率作为依据
D.
对外贸易状况作为依据
E.
城镇居民消费价格指数作为依据
参考答案：
A C E
参考解析：
无
【单选题】
[3/98]劳动者的劳动报酬不包括（）
A.
工资
B.
社会保险
C.
职工福利
D.
股息收入
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[4/98]选择具体的工资形式要与（）
A.
单位的特点相吻合
B.
上级的特点相吻合
C.
体制的侍点相吻合
D.
职位的特点相吻合
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/98]职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
A.
个人工作能力
B.
个人职位高低
C.
职能等级
D.
职位调整变动
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/98]全年原煤产量同比增加300万吨以上，仅用两年时间再次实现千万吨跨越。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/98]2013年集团公司加快一级市场建设，（）负责组建人力资源一级市场.
A.
劳动工资部
B.
组织人事部
C.
劳动工资部、组织人事部
D.
经营管理部、劳动工资部
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/98]从价值构成看，相对工资或劳动分配率是指（）。
A.
M/V
B.
V/（V+M）
C.
V/（C+V+M）
D.
M/（C+V+M）
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[9/98]职工货币工资指数为110%，职工生活费指数为108%，则实际工资指数为（）。
A.
101.85%
B.
118.8%
C.
98.18%
D.
2%
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/98]把质量和效益摆在核心地位，就要以（）为中心，以（）为抓手，全面加强和改进各项工作，实现有质量、有效益、可持续的发展。
A.
经济效益、提高经济运行质量
B.
安全生产、提高经济效益
C.
经济效益、提高经济运行质量
D.
安全生产、提高经济效益
参考答案：
A
参考解析：
无
