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招用人员
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题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/65]订立劳动合同的原则包括（）
A.
平等自愿原则
B.
协商一致原则
C.
合法原则
D.
规范化原则
E.
诚实信用原则
参考答案：
A B C E
参考解析：
本题考查劳动合同订立原则。劳动合同订立的原则有： （1）合法原则。 （2）公平原则。 （3）平等自愿原则。 （4）协商一致原则。 （5）诚实信用原则。
【单选题】
[2/65]2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公...
A.
李某不满意约定的竞业限制内容
B.
李某履行劳动合同已经超过1年
C.
李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司
D.
甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/65]事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
参考答案：
C
参考解析：
本题考查聘用合同。聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
【单选题】
[4/65]职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色...
A.
公司可以随时与李某终止劳动关系
B.
公司不得与李某终止劳动关系
C.
公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系
D.
公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/65]下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
A.
劳动合同用工
B.
劳务派遣用工
C.
借调用工
D.
非全日制用工
参考答案：
C
参考解析：
本题考查法定用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式包括： （1）劳动合同用工。 （2）劳务派遣用工。 （3）非全日制用工。
【单选题】
[6/65]事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案
A.
劳动行政部门
B.
事业单位主管部门
C.
人事综合管理部门
D.
劳动争议仲裁委员会
参考答案：
C
参考解析：
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
【单选题】
[7/65]按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
A.
10
B.
20
C.
30
D.
40
参考答案：
C
参考解析：
按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。
【多选题】
[8/65]劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）
A.
试用期
B.
培训
C.
保守秘密
D.
补充保险和福利待遇
E.
在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[9/65]用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额
A.
100％
B.
110％
C.
120％
D.
130％
参考答案：
B
参考解析：
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110％确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
【单选题】
[10/65]职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色...
A.
公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同
B.
公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C.
公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
D.
公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
参考答案：
C
参考解析：
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
