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角色认知与自我管理测试题(1)
题数
60
考试分类
职业技能
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¥5
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简介
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章节目录
一、单选题（每道题一个正确答案）二、多选题（每道题两个及以上正确答案）三、判断题题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/60]沟通闭环必须具备的三个关键要素是（）
A.
倾听、表达、反馈
B.
发送、跟踪、信息内容
C.
发送、接收、环境
D.
发送、信息内容、接收者
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[2/60]自我探索可以通过（）模型进行冰山以下自我资源的挖掘。
A.
阿德勒
B.
弗洛伊德
C.
萨提亚冰山
D.
荣格
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
[3/60]在萨提亚冰山模型中不容易被人们所感知到的是（）。
A.
意识
B.
潜意识
C.
前意识
D.
行为
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
[4/60]能够通过行为、应对方式、观点推导出“行为”背后均有对他人的（）
A.
超我
B.
想法
C.
期待
D.
本我
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
[5/60]建立人格完整的“自我”，在于首先需要建立（）体系，而非他人评价体系。
A.
自我评价
B.
他人评价
C.
外界评价
D.
权威人士评价
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[6/60]迭代（）能够使我们避免看待事物时盲人摸象的片面理解。
A.
信息
B.
思维
C.
情绪
D.
认知
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
[7/60]“投影幕效应”含义是指（）。
A.
认知维度越高，投影面越大，思维意识越丰富，看待事物的视角越广
B.
认知维度越低，投影面越大，思维意识越丰富，看待事物的视角越广
C.
认知维度越高，投影面越小，思维意识越丰富，看待事物的视角越广
D.
认知维度越高，投影面越大，思维意识越丰富，看待事物的视角狭窄
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[8/60]行动的路径取决于认知所处的维度，在行动前先（）设定目标将事半功倍。
A.
以终为始
B.
以始为终
C.
以现在衡量未来
D.
以进为退
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[9/60]自然人与职场人的核心区别在于（）。
A.
约束本我，履行岗位职责
B.
放任本我，不遵循纪律及制度
C.
角色趋同
D.
创造价值
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[10/60]玻璃球代表职场工作中的重要心态之一，需要具备透性即（）。
A.
生长力
B.
更新力
C.
韧性
D.
耐力
参考答案：
A
参考解析：
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