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人力资源管理-19年秋冬
题数
63
考试分类
智慧树
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简介
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试题目预览(可预览10题)
【单选题】
“十年树木、百年树人”反映了人力资源的哪项作用？（ ）
A.
价值性
B.
稀缺性
C.
难以模仿性
D.
可实现性
参考答案：
C
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【判断题】
设置质量标准、产品的销售配额、生产水平等标准是人力资源管理领导职能的一部分。（ ）
A.
对
B.
错
参考答案：
B
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
管理的基本职能不包括以下哪种活动（ ）。
A.
计划
B.
控制
C.
领导
D.
雇佣
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
人力资源专员王明开展了为期三个月的工作分析，其最终成果体现为（ ）。
A.
工作描述
B.
工作内容
C.
工作说明书
D.
绩效标准
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
以下哪项内容能够反映某项职位必须获得的工作成果和必须担任的责任（ ）。
A.
工作概述
B.
工作标识
C.
工作职责
D.
绩效标准
参考答案：
C
参考解析：
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【判断题】
1960年以后，人事管理开始转变为人力资源管理。 （ ）
A.
对
B.
错
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
用于描述公司将销售、所有权或制造业向海外市场推广的趋势的术语是（ ）。
A.
扩张
B.
市场开发
C.
全球化
D.
多元化
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
以下不属于人力资源管理经理职责范围的是（ ）。
A.
招聘与录用
B.
培训与开发
C.
薪酬管理
D.
客户关系管理
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
“40岁以上程序员惨遭淘汰”反映了人力资源的哪项性质？（ ）
A.
能动性
B.
两重性
C.
时效性
D.
再生性
参考答案：
C
参考解析：
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