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河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
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78
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简介
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【简答题】
[1/78]招聘的策略
参考答案：
人员策略、时间策略和地点策略
参考解析：
无
【简答题】
[2/78]简述招聘规划的主要内容。
参考答案：
录用率|时间间隔|录用标准|录用来源|招聘录用成本
参考解析：
无
【简答题】
[3/78]招聘成本包括
参考答案：
内部成本、外部成本和直接成本
参考解析：
无
【简答题】
[4/78]简述心理测验的基本含义
参考答案：
行为|行为样本|间接行为|标准化测验。
参考解析：
无
【简答题】
[5/78]简述应聘者对招聘工作的影响因素
参考答案：
求职强度|职业锚|动机|个性特征
参考解析：
无
【简答题】
[6/78]在工作分析中经常用到问卷法，问卷法的常见形式有
参考答案：
通信问卷与非通信问卷、检核表问卷与非检核表问卷、封闭式问卷与开放式问卷、标准化问卷与非标准化问卷。
参考解析：
无
【简答题】
[7/78]简述面试提问的技巧。
参考答案：
交流气氛|通俗|方式|循序渐进
参考解析：
无
【简答题】
[8/78]人力资源需求预测常见的判断方有
参考答案：
管理层审查、继任计划和空缺分析。
参考解析：
无
【简答题】
[9/78]简述面试的特点。
参考答案：
单一性|灵活性|复合性|互动性|直觉性
参考解析：
无
【简答题】
[10/78]人力资源需求预测通常有两种方法
参考答案：
统计学方法、判断方法
参考解析：
无
