创建自己的小题库
搜索
第六章工程项目的人力资源管理题库
题数
33
考试分类
工程项目组织与管理>第六章工程项目的人力资源管理
售价
¥5
手机预览
收藏
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
复制链接新浪微博分享QQ微信扫一扫去刷题
简介
工程项目组织与管理-第六章工程项目的人力资源管理
...更多
0道
0道
0道
章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/33]可确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的团队成员角色与责任描述形式是（）。
A.
文本型
B.
层级型
C.
矩阵型
D.
代理型
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/33]项目组织计划制订与执行中要着重注意（）的问题。
A.
信息界面、经济界面、文化界面
B.
技术界面、组织界面、人际关系界面
C.
信息界面、技术界面、经济界面
D.
经济界面、文化界面、人际关系界面
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[3/33]选择项目经理注重的首先是其能力方面的表现，对其表述正确的有（）。
A.
决策能力
B.
领导能力
C.
社交与谈判能力
D.
良好的社会道德(素质)
E.
业务技术能力
参考答案：
A B C E
参考解析：
无
【多选题】
[4/33]有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。
A.
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C.
管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.
与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.
工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[5/33]项目经理的素质主要表现在品格与知识两个方面，其中包括（）。
A.
良好的社会道德
B.
高尚的职业道德
C.
性格素质
D.
社交与谈判能力
E.
学习与思维的素质
参考答案：
A B C E
参考解析：
无
【单选题】
[6/33]制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（）。
A.
项目的组织结构
B.
项目的信息流程
C.
预期的人员安排
D.
项目管理层的偏好
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/33]有关项目经理的作用的表述中，错误的是（）。
A.
保证项目目标的实现
B.
对项目进行有效的日常管理
C.
进行项目具体事务决策
D.
工程人员的确定和任命(权力)
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/33]为了做好项目组织计划工作，首先要（）。
A.
编制组织关系图
B.
编制人员配备计划
C.
进行工作分析
D.
进行雇员的考核
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[9/33]下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达中，正确的是（）。
A.
角色和职责可以安排给某一人
B.
被安排者可以是项目组织的一部分
C.
项目团队与公司内部职能部门没有关系
D.
角色和职责可以安排给某一组成员
E.
任何角色和职责的安排都是可以变动的
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【单选题】
[10/33]有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。
A.
工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B.
科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C.
以更高的效益利润为目标
D.
对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
参考答案：
C
参考解析：
无
