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管理类管理学原理试卷题库
题数
450
考试分类
学历类>自考考试>管理类管理学原理试卷
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简介
学历类-自考考试-管理类管理学原理试卷
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/450]在职位设计中，企业为增强员工对工作的自主性与责任心，在纵向上充实其工作内容，将部分管理权限下放给下级人员，这是
A.
职位扩大化
B.
职务提升
C.
职位丰富化
D.
职务培训
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/450]“工作人员成绩评定”属于下列哪种控制方法?
A.
前馈控制
B.
现场控制
C.
反馈控制
D.
同期控制
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/450]老刘是一家建筑公司施工队的队长，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老刘的看法符合管理学的（&n...
A.
X理论
B.
Y理论
C.
超Y理论
D.
Z理论
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/450]根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是：（）
A.
纪律严格，管理规范，赏罚分明。
B.
组织成员具有高度的独立自主性。
C.
按规章管理，领导者不运用权力。
D.
员工关系融洽。工作积极主动。富有创造性。
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[5/450]目标管理的特点有（ ）
A.
目标管理是参与管理的一种形式
B.
强调“自我控制”
C.
促使权力集中
D.
注重成果第一方针
E.
力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【单选题】
[6/450]我国政府行政管理机构的改革，尽管已经取得了很大的成果，但是也还仍然面临着许多困难。在以下所列举的四项困难中，你认为其中哪一项是最难在短时间内真正有效地...
A.
机构撤并
B.
人员分流
C.
职能转变
D.
角色转换
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/450]目标管理适合于管理（ ）
A.
管理者
B.
一般员工
C.
组织
D.
工作
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[8/450]团队成员对有效团队协作支持的作用表现为( )
A.
承担学习的责任
B.
有责任感
C.
持系统的观点
D.
服务导向
E.
尊重内部顾客
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[9/450]下列哪种情况不属于企业兼并的形式？
A.
两家公司经过合并成立一家新的公司
B.
甲公司买进乙公司资产，以现款支付或以甲公司发行的证券支付
C.
甲公司买进乙公司的股票，从而成为乙的控股公司
D.
甲公司以自己公司的股票交换乙公司股东持有的乙公司股票，并成乙公司的最大股东
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/450]一家以化学添加剂生产为主的小型民营企业，对其销售员采取了按销售额提成的奖励办法，希望能够借此激励他们努力工作，扩大企业的产品销售。然而，此方法实行一年...
A.
用户财务状况恶化。
B.
企业催款力量不足。
C.
销售员责任心减弱。
D.
销售考核指标有缺陷。
参考答案：
D
参考解析：
无
