创建自己的小题库
搜索
06089劳动关系与劳动法
题数
792
售价
¥20
手机预览
收藏
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
复制链接新浪微博分享QQ微信扫一扫去刷题
简介
...更多
0道
0道
0道
章节目录
题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/792]以下属于个别劳动关系的特征的是（）。
A.
人格上的从属性
B.
独立自主性
C.
经济上的从属性
D.
明确的团体利益
参考答案：
A C
参考解析：
无
【单选题】
[2/792]（）是工业化运动的核心和结果。
A.
员工参与管理
B.
员工组织管理
C.
员工形式管理
D.
员工全面管理
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/792]不受《劳动法》关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制的工作时间制度是
A.
标准工时制
B.
不定时工时制
C.
综合计算工时制
D.
缩短工时制
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/792]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）的工资报酬。
A.
100%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[5/792]工会的职能包括（）
A.
经济职能
B.
民主职能
C.
整合职能
D.
社会民主职能
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[6/792]主要关注生产投入要素的成本的理论是（）
A.
权变理论
B.
新古典理论
C.
劳动过程理论
D.
利益相关理论
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/792]以下不属于冲突的背景根源的是（ ）
A.
广泛的社会不平等
B.
客观的利益差异
C.
劳动力市场状况
D.
工作本身的属性
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[8/792]劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由
A.
接受单位与劳动者订立劳动合同
B.
派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.
派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.
派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[9/792]以下属于雇员范畴的是（）
A.
办公室人员
B.
教师
C.
公务员
D.
社会工作者
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[10/792]在（），雇主主要是指资本家。
A.
18世纪时期
B.
19世纪前期
C.
19世纪后期
D.
20世纪时期
参考答案：
A
参考解析：
无
