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(高级) 人力资源管理
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简介
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【单选题】
[1/3213]( )是一种高级复杂的心理活动，它是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。
A.
情感
B.
态度
C.
情绪
D.
体验
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/3213]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。
A.
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B.
优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C.
次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D.
次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/3213]评价结果的步骤不包括()
A.
确定关键职责领域
B.
确定关键绩效指标（KPI）
C.
确定绩效管理过程
D.
确定绩效标准或指标值
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[4/3213]( )的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。
A.
马尔科夫分析法
B.
人员替换分析法
C.
趋势预测法
D.
经验判断法
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/3213]在管理方格图中，位于坐标(5,5)位置的属于( )。
A.
最理想的领导风格
B.
中庸式领导风格
C.
无为而治型领导风格
D.
乡村俱乐部型领导风格
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/3213]提供培训的企业面临的风险是( )。
A.
通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的
B.
特殊培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的
C.
接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作
D.
在培训以后可获得与较高的生产率相对应的较高工资率
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/3213]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是( )。
A.
职业生涯通道
B.
职业生涯发展阶段
C.
职业生涯
D.
职业生涯管理
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/3213]下列()不属于用人单位的禁止性行为。
A.
委托职业中介机构招聘
B.
要求劳动者提供担保金
C.
暂时扣押被招聘人身份证
D.
招用未满16周岁未成年人
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/3213]技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用( )组织形式。
A.
行政层级式
B.
职能制
C.
矩阵结构式
D.
虚拟结构式
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/3213]精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的()。
A.
外向型
B.
动力型
C.
内心事件
D.
冲突
参考答案：
C
参考解析：
无
