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05963-绩效管理[湖南]
题数
229
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简介
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章节目录
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【单选题】
[1/229]下列工作中,属于各岗位员工在绩效实施时前期准备工作的是
A.
做出个人年度计划
B.
完善个人岗位工作说明书
C.
优化个人的工作流程
D.
完善各部门的规章制度
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/229]胜任力识别通常使用
A.
面谈法
B.
观察法
C.
行为事件访谈法
D.
行为错位法
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/229]下列不属于绩效沟通原则的是
A.
真诚性
B.
具体性
C.
建设性
D.
严肃性
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[4/229]使高绩效工作系统产生积极效果的条件不包括
A.
经济
B.
人力资源
C.
技术
D.
文化
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[5/229]对于绩效管理概念的理解,正确的是
A.
绩效管理注重年初和年底的沟通
B.
绩效管理高度重视和强调绩效结果,不在意达成绩效目标的行为和过程
C.
绩效管理注重绩效改进,而不是绩效评价
D.
绩效管理中的“绩效”指的是年度个人绩效
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/229]下列内容中,属于组织外部环境分析的是
A.
组织资源分析
B.
人力资源分析
C.
经济环境分析
D.
生产资源分析
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/229]为使绩效工作可以更好地开展,绩效辅导衔接的是绩效计划和
A.
绩效改进
B.
绩效实施
C.
绩效评价
D.
绩效反馈
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[8/229]表扬员工属于一种典型的
A.
中立反馈
B.
负面反馈
C.
正面反馈
D.
消极反馈
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/229]下列目标中,属于工作业绩指标的具体表现是
A.
工作满意度指标
B.
工作环境指标
C.
工作效率指标
D.
工作难度指标
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/229]下列不属于绩效计划准备阶段所需的准备是
A.
年度组织经营计划
B.
业务单元的工作计划
C.
员工个人绩效计划草案
D.
组织战略目标和发展规划
参考答案：
C
参考解析：
无
