团队构建的要素包括:共同愿景、共同目标、合理配置成员、培养良好的团队文化。
管理者与学生的沟通需要几个手段:即信息的传递、管理者的控制、管理者的激励以及情感的交流。
班级管理法主要有:说服教育法、榜样示范法、活动教育法、情境陶冶法。