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四级人力资源师考试历年真题及答案
题数
74
考试分类
人力资源
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简介
四级人力资源师考试历年真题及答案
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章节目录
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【单选题】
[1/74]资源的有限性称为( )。
A.
资源的有效性
B.
资源的合理性
C.
资源的稀缺性
D.
资源的针对性
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/74]在生产要素市场，()是生产要素的供给者。
A.
居民户
B.
市场
C.
劳动者
D.
企业
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/74]资本的所有者提供要素服务得到的报酬称为()。
A.
地租
B.
工资
C.
利息
D.
利润
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[4/74]()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
A.
劳动法
B.
劳动法律制度
C.
劳动法学
D.
劳动行为规律
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/74]所谓劳动权的(B)是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
A.
基本保护
B.
C、优先保护
C.
B、全面保护
D.
部分保护
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/74](A)是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A.
法律渊源
B.
劳动法
C.
劳动合同
D.
劳动关系
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/74]以下关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )。
A.
它规定了劳动关系的运行规则
B.
它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
c、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
C.
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/74]( )是影响企业战略决策的首要外部条件。
A.
经济环境
B.
政治法律环境
C.
技术环境
D.
社会文化环境
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[9/74]企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。
A.
主体
B.
客体
C.
内容
D.
重点
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/74]制定企业计划的原则不包括( )。
A.
可行性与创造性相结合
B.
战略计划与战术计划相结合
C.
稳定性与灵活性相结合
D.
短期计划和长期计划相结合
参考答案：
B
参考解析：
无
