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06092工作分析
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简介
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【单选题】
[1/835]用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式是指（ ）。
A.
工作分析内容
B.
工作分析对象
C.
工作分析术语
D.
工作分析指标
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[2/835]每个业务流程包含的基本要素有（）
A.
活动
B.
活动间的逻辑关系
C.
活动的内容
D.
活动的承担者
E.
活动的执行方式
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【单选题】
[3/835]资格说明书是在工作描述基础上对（ ）的界定与说明
A.
工作岗位
B.
岗位责任
C.
任职资格条件
D.
岗位任务
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[4/835]根据工作岗位的多少,各岗位的工作量大小,工作班次等因素来确定定编定员的方法称为
A.
设备定编定员法
B.
比例定编定员法
C.
职责分工定编定员法
D.
工作岗位定编定员法
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[5/835]工作团队常常可以挑选自己的成员,并让成员相互评价工作成绩,其结果是团队主管的职位变得很不重要,甚至有时被取消。这种工作团队类型属于
A.
多功能型
B.
兴趣导向型
C.
问题解决型
D.
自我管理型
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[6/835]影响工作分析法选择因素主要有（）。
A.
组织整体角度
B.
所分析工作角度
C.
经济角度
D.
工作分析方法角度
E.
工作分析用途角度
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【单选题】
[7/835]标准访谈时指根据已设计好的访谈问卷和提纲向被访问者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方法，这是一种（ ）的访谈方法。
A.
限制性很小
B.
高度控制性的访谈
C.
最重要的定性研究方法
D.
间接的收集资料信息的方法
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[8/835]在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为
A.
组织架构和业务设置
B.
综合归纳与分类
C.
工作的性质与工作的功能
D.
工作环境与工作条件
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[9/835]宏观工作环境中的外部环境主要包括
A.
技术环境
B.
社会文化环境
C.
政治法律环境
D.
宏观经济环境
E.
正式与非正式组织
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[10/835]工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
A.
访谈法
B.
问卷调查法
C.
资料分析法
D.
观察法
E.
工作日志法
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
