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【简答题】
简述“ServiceCanada”的战略目标。
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参考答案:
举一反三
【简答题】简述“ServiceCanada”的战略目标。
查看完整题目与答案
【单选题】()的顺利完成也就是意味着企业战略目标的实现。
A.
绩效指标
B.
考评对象
C.
考评方法和程序
D.
考评结果
查看完整题目与答案
【单选题】美国的全球战略目标
A.
推广"民主"、"人权"
B.
保持世界霸权
C.
维持世界和平
查看完整题目与答案
【单选题】随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是?
A.
数字仪表盘
B.
人力资源管理计分卡
C.
战略地图
D.
战略目标进度表
查看完整题目与答案
【判断题】战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的员工所接受
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】战略目标由什么决定?()
A.
防御战略
B.
进攻方式
C.
进攻战略
D.
进攻对象
查看完整题目与答案
【简答题】教师职业道德修养的最低目标是_____目标。
查看完整题目与答案
【单选题】长期战略目标一般为()
A.
一年以上
B.
2~5年
C.
5~10年
D.
10年以上
查看完整题目与答案
管理学>企业经营管理考试题目
【单选题】下列属于战略目标特征的有( )。
A.
可接受性
B.
可检验性
C.
可实现性
D.
挑战性
查看完整题目与答案
【简答题】简述财务审计具体目标有哪些,请举一例说明具体目标是如何实现的。
查看完整题目与答案
【单选题】制定电子政务发展目标的基本依据是什么?()
A.
组织保证
B.
需求分析
C.
总体设计
D.
评估标准
查看完整题目与答案
【单选题】随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是 ?
A.
人力资源管理积分卡
B.
战略地图
C.
战略目标进度表
D.
数字仪表盘
查看完整题目与答案
【多选题】扫黑除恶专项斗争的主要目标是通过3年不懈努力实现()。
A.
黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制,扫黑除恶能力水平得到明显提升
B.
涉黑涉恶治安乱点和重点行业、重点领域管理整治明显提升
C.
黑恶势力“保护伞”得以铲除,基层组织建设和社会治理能力明显提升
D.
人民群众安全感、满意度明显提升
E.
涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全
F.
扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平明显提升
查看完整题目与答案
【单选题】患者男,60岁,间断头晕头痛5年加重伴心悸、气急1天来诊。查体:BP170/115mmHg,HR108次/分,律齐,心界向左大,双下肺湿啰音。心电图示窦速,V导联R波2.8mV。尿常规示蛋白(+)。病情缓解后患者的长期治疗目标是血压应达到()
A.
<160/90mmHg
B.
<140/90mmHg
C.
<135/85mmHg
D.
<130/80mmHg
E.
<120/80mmHg
查看完整题目与答案
【单选题】目标达成的过程是( )。
A.
决定-行为
B.
信念-决定-结果
C.
决定-行为-结果
D.
信念-行为-结果
查看完整题目与答案
【多选题】下列有关财务目标与利益相关者的表述中,正确的有( )。
A.
广义的利益相关者包括一切与企业决策有利益关系的人
B.
狭义的利益相关者指股东、债权人和经营者
C.
非合同利益相关者包括员工、一般消费者、社区居民及与企业有间接利益关系的群体
D.
非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者
查看完整题目与答案
【单选题】社会保障从,其追求目标也是随着社会的发展进步而发展变化的()
A.
非文化安排到正式文化安排
B.
非经济安排到正式经济安排
C.
非制度化安排到正式制度安排
D.
非政治安排到正式政治安排
查看完整题目与答案
【单选题】战略目标集转移法的基本思想是( )
A.
通过分析找出使得企业成功的关键因素,确定系统的需求,并进行规划。
B.
把企业目标转化为信息系略的全过程。
C.
识别组织的战略目标,并将组织的战略目标转化成信息系统的战略目标。
D.
分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素。
查看完整题目与答案
【多选题】药学服务的理想目标是
A.
提高患者知情权
B.
提高医生医疗水平
C.
提高药物治疗的安全性、有效性和经济性
D.
改善提高人类生命质理
E.
提高人们生活水平
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【单选题】战略目标决定于()
A.
进攻方式
B.
防御战略
C.
进攻对象
D.
进攻战略
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推广"民主"、"人权"
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保持世界霸权
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A.
数字仪表盘
B.
人力资源管理计分卡
C.
战略地图
D.
战略目标进度表
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A.
正确
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错误
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【单选题】战略目标由什么决定?()
A.
防御战略
B.
进攻方式
C.
进攻战略
D.
进攻对象
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A.
一年以上
B.
2~5年
C.
5~10年
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10年以上
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A.
可接受性
B.
可检验性
C.
可实现性
D.
挑战性
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A.
组织保证
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需求分析
C.
总体设计
D.
评估标准
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人力资源管理积分卡
B.
战略地图
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战略目标进度表
D.
数字仪表盘
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A.
黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制,扫黑除恶能力水平得到明显提升
B.
涉黑涉恶治安乱点和重点行业、重点领域管理整治明显提升
C.
黑恶势力“保护伞”得以铲除,基层组织建设和社会治理能力明显提升
D.
人民群众安全感、满意度明显提升
E.
涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全
F.
扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平明显提升
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A.
<160/90mmHg
B.
<140/90mmHg
C.
<135/85mmHg
D.
<130/80mmHg
E.
<120/80mmHg
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A.
决定-行为
B.
信念-决定-结果
C.
决定-行为-结果
D.
信念-行为-结果
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A.
广义的利益相关者包括一切与企业决策有利益关系的人
B.
狭义的利益相关者指股东、债权人和经营者
C.
非合同利益相关者包括员工、一般消费者、社区居民及与企业有间接利益关系的群体
D.
非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者
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非文化安排到正式文化安排
B.
非经济安排到正式经济安排
C.
非制度化安排到正式制度安排
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非政治安排到正式政治安排
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把企业目标转化为信息系略的全过程。
C.
识别组织的战略目标,并将组织的战略目标转化成信息系统的战略目标。
D.
分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素。
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A.
提高患者知情权
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提高医生医疗水平
C.
提高药物治疗的安全性、有效性和经济性
D.
改善提高人类生命质理
E.
提高人们生活水平
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进攻方式
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防御战略
C.
进攻对象
D.
进攻战略
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