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【多选题】
社会统计中常用的置信度为( )
A.
80％
B.
90％
C.
95％
D.
97％
E.
99％
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举一反三
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【多选题】信度（ ）。
A.
是指同一被试者在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量所得结果的一致程度
B.
只受随机误差的影响，误差越大，信度越低
C.
同时也受系统误差的影响
D.
可看着在总方差中非测量误差的方差所占的比例
【多选题】复本信度的缺点有（）。
A.
如果测量的行为易受练习的影响，则复本信度只能减少而不能完全消除这种影响
B.
由于第二个测验只改变了题目的内容，已经掌握的解题原则可以很容易地迁移到同类问题
C.
能够避免重测信度的一些问题，如记忆效果.学习效应等
D.
对于许多测验来说，建立复本是十分困难的
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仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【多选题】信度（ ）。
A.
是指同一被试者在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量所得结果的一致程度
B.
只受随机误差的影响，误差越大，信度越低
C.
同时也受系统误差的影响
D.
可看着在总方差中非测量误差的方差所占的比例
【多选题】复本信度的缺点有（）。
A.
如果测量的行为易受练习的影响，则复本信度只能减少而不能完全消除这种影响
B.
由于第二个测验只改变了题目的内容，已经掌握的解题原则可以很容易地迁移到同类问题
C.
能够避免重测信度的一些问题，如记忆效果.学习效应等
D.
对于许多测验来说，建立复本是十分困难的
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