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【简答题】

工作指导培训(job instruction training,JIT)

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参考答案:
举一反三

【单选题】最难的培训是什么()

A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训

【单选题】指导培训家长和看护人不应采用()等方法。

A.
书信或是网上论坛
B.
设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动
C.
举办专题讲座、咨询、家访、个别指导
D.
组织讨论交流、家长会、面对面的交谈

【单选题】高级育婴师要做好指导、培训和评估必须()。

A.
掌握婴儿家长的工作技能
B.
掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求
C.
掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求
D.
掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求

【单选题】GYB培训的目标是什么()

A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业

【多选题】指导培训质量管理工作的基本原则有()。

A.
系统性和针对性原则
B.
培训需求分析原则
C.
科学性和示范性原则
D.
简明化原则
E.
指导工作要以发展为主题

【单选题】任职培训的对象是( )8-154

A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员

【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。

A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式

【多选题】高效培训的“三一律”是

A.
激发动机
B.
让渡知识
C.
训练操作
D.
拓展能力

【单选题】培训师上场原则是()。

A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。

【多选题】岗前培训的作用主要有( )。

A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (

【多选题】人员培训的目的在于()

A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
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理念培训
C.
习惯培训
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A.
书信或是网上论坛
B.
设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动
C.
举办专题讲座、咨询、家访、个别指导
D.
组织讨论交流、家长会、面对面的交谈
【单选题】高级育婴师要做好指导、培训和评估必须()。
A.
掌握婴儿家长的工作技能
B.
掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求
C.
掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求
D.
掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求
【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
【多选题】指导培训质量管理工作的基本原则有()。
A.
系统性和针对性原则
B.
培训需求分析原则
C.
科学性和示范性原则
D.
简明化原则
E.
指导工作要以发展为主题
【单选题】任职培训的对象是( )8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。
A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式
【多选题】高效培训的“三一律”是
A.
激发动机
B.
让渡知识
C.
训练操作
D.
拓展能力
【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
【多选题】人员培训的目的在于()
A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
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